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现代管理学-教材精讲班

第一章
第一章第一节-管理概述（一）
第一章第一节-管理概述（二）
第一章第二节-管理学与现代管理学
第二章
第二章第一节-前管理学时期的管理思想
第二章第二节-古典管理理论
第二章第三节-行为科学理论
第二章第四节-系统论、控制论、信息论不管理理论的丛...
第二章第五节-管理理论的新发展
第三章
第三章-中国古代管理思想
第四章
第四章第一节-决策概述
第四章第二节-决策理论
第四章第三、四节-决策体制、决策过程
第四章第五节-决策规则和方法
第五章
第五章第一节-组织概述
第五章第二节-组织理论
第五章第三节-组织结构与组织结构模式（一）
第五章第三节-组织结构与组织结构模式（二）
第六章
第六章第一节-人力资源管理概述
第六章第二节-人力资源规划与员工招聘
第六章第三节-绩效考核与薪酬管理
第六章第四节-员工培训与职业生涯发展
第七章
第七章第一节-领导者
第七章第二节-领导理论（一）
第七章第二节-领导理论（二）
第七章第三节-领导艺术
第八章
第八章第一节-激励概述
第八章第二节-内容型激励理论
第八章第三节-过程型激励理论
第八章第四节-行为改造型激励理论
第九章
第九章第一节-控制概述
第九章第二节-控制的类型与过程
第九章第三节-控制方法
第十章
第十章第一节-系统分析方法与技术
第十章第二节-网络计划方法
第十章第三节-精益管理方法与技术
第十一章
第十一章第一节-目标管理的含义与特点
第十一章第二节-目标管理的过程
第十一章第三节-全面质量管理
第十二章
第十二章第一节-社会调查方法概述
第十二章第二节-抽样调查方法
第十二章第三节-资料收集方法（完）